2001: Fundação
Fundação do NRS-GROUP em Vila-real (Castellón), Espanha, e estabelecimento de sua plataforma tecnológica para serviços móveis.
2001
Fundação do NRS-GROUP em Vila-real (Castellón), Espanha, e estabelecimento de sua plataforma tecnológica para serviços móveis.
NRS-GROUP se torna pioneira na Espanha ao lançar seu próprio SMS Center, SMSPC, e inicia sua expansão internacional colaborando com operadoras móveis em mais de 20 países.
2004
Estréia no Mobile World Congress, o maior evento móvel do mundo.
Expansão para mais de 150 países através de colaborações com mais de 25 operadoras, consolidando a SMSPC como o portal líder mundial em gestão de SMS.
2007
Reconhecimento como Jovem Empresa Inovadora.
Introdução do NRSGateway, uma plataforma avançada que supera as anteriores em conteúdo, canais e personalização de comunicações.
2012
Abertura de escritórios na América Latina, alcançando rapidamente a quinta posição no ranking de fornecedores de serviços de SMS.
Lançamento do SMSEASYSMS, uma plataforma de marca branca para revendedores.
2017
Criação da 360nrs, uma das ferramentas multicanal mais completas do mercado.
Participação em seis eventos importantes, incluindo o Mobile World Congress e o Congresso Mundial Atacadista e Internacional de Telecomunicações.
2019
Integração da 360nrs e o serviço de envio de SMS com plataformas como Hubspot, Prestashop, Salesforce, Magento e Zapier.
NRS-GROUP se torna parceiro oficial do Google, introduzindo serviços inovadores como SMS Verified e Call Verified no 360nrs, e obtendo o certificado de segurança ISO 27001.
2022
Lançamento da nova plataforma 360nrs e abertura do primeiro escritório na Ásia, na Índia.
Inauguração do primeiro escritório no México e apresentamos a NIA, nossa geradora de textos com Inteligência Artificial.
2024
Ampliação da carteira de serviços para incluir WhatsApp e RCS.
Nossa política de responsabilidade social corporativa é baseada em 4 pontos principais
Baseamos nossa política de recursos humanos na responsabilidade, tanto da empresa com seus colaboradores, quanto dos próprios colaboradores entre si, e com a empresa.
Atraindo talento, entendemos e defendemos que o sucesso a longo prazo da empresa depende da sua capacidade de atrair, motivar e desenvolver funcionários capazes de sustentar o crescimento de forma constante.
Conciliar entre a vida familiar e profissional: Apostamos para que nossos funcionários consigam um bom equilíbrio entre sua vida profissional e sua vida privada.
Estamos cientes da necessidade de melhorar permanentemente os conhecimentos e habilidades, especialmente em um mercado em constante desenvolvimento. Por isso incentivamos a evolução de nossos colaboradores.